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研修会

  • 2021年09月16日    新型コロナウイルス発生時における当施設の対応

  • 9月の研修を行いました。

    標準予防策、ゾーニング、今後の予想など、様々な角度から学びました。

    個人防護服の着脱では動画を使い、何度も確認をしました。

    発生時の対応ではより緊急事態になります。出来ることなら発生の前に、感染経路の遮断ができることが理想です。

    フロアの現場レベルでの課題、話題だったので緊張感のある時間でした。

    これからも感染対策続けていきます。

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  • 2021年08月27日    認知症ケア専門研修

  • 知識として獲得する、身につける、実践する、伝える
    この作業を繰り返して、職員が学びを続け、深めています。
    今月は現場で職員同士に、どう伝えれば、伝わりやすいかの発表です。

    練り上げられていて、試行錯誤してきたあとが分かり、とても有意義でした。
    今月で中盤戦の折り返し。来年度末に事例研究発表です。

    認知症ケア専門研修、始めて今年で5年です。歩みを続けていくことが成長につながると確信しています。

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  • 2021年07月15日    看取りケア研修

  • 多田出洋子講師をお招きし、あっという間の時間でした。
    「私たちは人生最期に出会う人かもしれない」「共にいる」ことが重要。
    どれも印象的なキーワードでした。
    久しぶりの多田出先生節に、多くの参加者が楽しみ、大きな学びとなる時間でした。

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  • 2021年05月01日    令和2年度表彰

  • 令和2年度表彰

    あい護賞、接遇賞、研修賞、皆勤賞、永年勤続賞

     

    一年間頑張ってくれた職員に感謝の気持ちをこめて、表彰を毎年しています。

    職場の心身の向上が、入居者様へのよりよいケアにも繋がると思い、このような機会を設けています。

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  • 2021年04月23日    法人理念、今年度の施設目標

  • 法人理念、今年度の施設目標
    年度始めの恒例研修。

    今年度施設目標
    ①虐待が疑われる行為があったことを受け止め、チームで虐待防止とスリーロック(スピーチ、ドラッグ、フィジカル)廃止をすすめていこう。

    ②スタッフ全てが働く仲間。「大きな感謝」と「少しの許す気持ち」を、あなたの言葉で伝えよう。

    ③「なぜ?」「どうして」と掘り下げ、色々な視点から考えてみよう。

    法人が目指すものと、今年度の目標を1人1人が意識でき、コミュニケーションが深まりました。
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