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2021年08月27日    認知症ケア専門研修

知識として獲得する、身につける、実践する、伝える
この作業を繰り返して、職員が学びを続け、深めています。
今月は現場で職員同士に、どう伝えれば、伝わりやすいかの発表です。

練り上げられていて、試行錯誤してきたあとが分かり、とても有意義でした。
今月で中盤戦の折り返し。来年度末に事例研究発表です。

認知症ケア専門研修、始めて今年で5年です。歩みを続けていくことが成長につながると確信しています。

2021年07月15日    看取りケア研修

多田出洋子講師をお招きし、あっという間の時間でした。
「私たちは人生最期に出会う人かもしれない」「共にいる」ことが重要。
どれも印象的なキーワードでした。
久しぶりの多田出先生節に、多くの参加者が楽しみ、大きな学びとなる時間でした。

2021年05月01日    令和2年度表彰

令和2年度表彰

あい護賞、接遇賞、研修賞、皆勤賞、永年勤続賞

一年間頑張ってくれた職員に感謝の気持ちをこめて、表彰を毎年しています。

職場の心身の向上が、入居者様へのよりよいケアにも繋がると思い、このような機会を設けています。

2021年04月23日    法人理念、今年度の施設目標

法人理念、今年度の施設目標
年度始めの恒例研修。

今年度施設目標
①虐待が疑われる行為があったことを受け止め、チームで虐待防止とスリーロック（スピーチ、ドラッグ、フィジカル）廃止をすすめていこう。

②スタッフ全てが働く仲間。「大きな感謝」と「少しの許す気持ち」を、あなたの言葉で伝えよう。

③「なぜ？」「どうして」と掘り下げ、色々な視点から考えてみよう。

法人が目指すものと、今年度の目標を1人1人が意識でき、コミュニケーションが深まりました。

2021年03月22日    研修「高齢者の尊厳と虐待防止」

県内のコロナ警戒レベルが3になったため、3ヶ月ぶりの施設内研修です。
テーマは「高齢者の尊厳と虐待防止」
ケアの原点に立ち返るため、多くの職員が参加しました。
リモートを使い、会場を分け、日程を分散し、合計50名以上が学びを深めました。